في مقابلات العمل.. هذه المناورات الصحيحة للإجابة على سؤال: ما قيمة الراتب المتوقع؟

في مقابلات العمل، لا يوجد أكثر إزعاجاً من السؤال عن «قيمة الراتب المتوقع»، فهو بالنسبة للكثيرين منّا سؤالٌ مثيرٌ للأعصاب، ومستفِزٌّ بشكلٍ كبير، ويوقعنا في حيرةٍ من أمرنا، وقد لا نعرف كيف نجيب عليه، إذ إن الإجابة عليه بشكلٍ خاطئ ستجعلك مرفوضاً بين المرشحين الآخرين.

لكن، وفقاً للخبراء المهنيين، هناك في الواقع طريقةٌ بسيطة جداً وغير بديهية لحل مشكلة هذا الجزء من مقابلة العمل والإجابة عليه، وقد تضمن لكِ السيطرة على المفاوضات.

ويشير الخبراء إلى أنه في بعض الأحيان يكون ما لا نقوله أكثر أهمية، لذا إن أفضل طريقة للإجابة على السؤال عن قيمة الراتب، هي عدم الإجابة عليه على الإطلاق، وبالتأكيد عدم إعطائهم أي رقم.

ويضيف الخبراء أنه إلى جانب ذلك من المهم بشكلٍ خاص، عدم الكشف عمّا تتقاضينه حالياً، أو ما كنت تتقاضينه مؤخراً. على سبيل المثال، إذا كنتِ تجنين حالياً 50 ألفاً، وتأملين الحصول على 60، فلا تقولي أبداً: أنا أكسب حالياً 50 ألفاً، وآمل أن أحصل على 60.

والسبب في ضرورة عدم قول ذلك، أنكِ بتلك الطريقة ستعملين على تقويض نفسكِ، وينتهي بكِ الأمر براتب أقل مما تستحقين، أي وبعبارةٍ أخرى ربما كانت الشركة تدفع ما بين 60 ألف دولار إلى 90 ألفاً، وعندها تكونين قد أطلقتِ النار على نفسكِ عندما أخبرتهم بأنكِ ستأخذين الحد الأدنى من النطاق.

وفي حال أصروا على الإجابة عن سؤال «ما قيمة الراتب المتوقع؟»، قومي بالإجابة على السؤال من خلال سؤالهم عن نطاق الراتب لهذا المنصب، إذ ينصح الخبراء بإعادة السؤال إلى القائم بإجراء المقابلة.

ومع ذلك، لن تحصلي بالتأكيد على إجابةٍ مباشرة، إذ سوف يعطونكِ نطاقاً، حتى يتمكنوا من مواصلة التفاوض، وهنا ستعرفين الإجابة وستقولين أنكِ تريدين بوضوح أعلى النطاق.

ولكن في أحيان أخرى، سيرفض بعض القائمين على المقابلات الإجابة على سؤال، بالقول إنهم بحاجة إلى معرفة متطلبات الراتب الخاص بك من أجل المضي قدماً في عملية المقابلة، وحينها يمكنك قول أشياء، مثل: «حسناً، أريد أن أعرف النطاق قبل أن نمضي قدماً»، أو «أنا متأكدة من أن النطاق الخاص بكم سيكون شيئاً وسأكون قابلة للتكيف معه».

ومن المهم أيضاً، في حال كنتِ تبحثين عن عمل، عدم طرح سؤالٍ يتعلق بقيمة الراتب الذي سيعطونه لكِ في حال أعطيت لك الوظيفة، لاسيما في مقابلة العمل الأولى، حيث إن هذا من بين الأخطاء الأكثر شيوعاً التي يرتكبها الأشخاص أثناء المقابلات.

أي ما لم يطرح القائم بالمقابلة الأمر بنفسه، فإنه يجب على المتقدمين ألا يناقشوا المال أبداً في مقابلة العمل الأولى، وتذكري أن المقابلات المبكرة تدور حول الشعور بالموقف، ومعرفة ما إذا كانت الوظيفة والشركة والفريق مناسبين أم لا.