ما الذي يجعل شخصاً ما قائداً جيداً؟ هذا سؤال واحد يفكر فيه الكثير من الناس، خاصة عندما يتعلق الأمر بالحياة المهنية.
القيادة ليست بالضرورة أنكِ ولدت بهذه الصفة، يمكنكِ صقل المهارات لتصبحي قائدة من دون منازع.
وعلى الرغم من أنكِ قد تتخيلين أن القائد الفعال هو شخص قوي وواثق فقط، إلا أن الأمر يتطلب أكثر بكثير من هذا للقيادة، كيف ذلك؟ تابعي معنا.
صفات القائد التي يجب أن تمتلكيها
1 . قابلة للتكيف
عندما يصبح العالم معقداً وديناميكياً، يصبح من المهم أن تكوني قائدة مرنة، من الضروري التكيف مع المناطق المحيطة الجديدة وأنواع مختلفة من الفرق، وعليكِ الأخذ في الاعتبار مستوى المخاطرة، ومقدار الجهد الذي تحتاجين أنتِ والفريق إلى المساهمة به.
2 . التفويض مهم
الثقة في فريقكِ بفكرتكِ هي علامة على القوة المطلقة، وليس الضعف، وستمكن شركتكِ من التطور من خلال إنشاء دائرة ثقة. المفتاح هنا هو البدء ببطء ومحاولة بناء قدرات التفويض من خلال إظهار الثقة في موظفيكِ ونفسكِ.
3. مهارات اتصال جيدة
على الرغم من أن الأهداف التي لديكِ لشركتكِ قد تبدو واضحة في ذهنكِ، إلا أنكِ بحاجة إلى توصيل هذه الأفكار للفريق. يجب أن يكون القائد شخصاً واضحاً بشأن أفكاره، ويعرف كيفية توصيل تلك الرسالة بشكل صحيح حتى يكونوا على نفس الصفحة مع فريقهم .
4 . التصميم هو المفتاح
التصميم القوي ضروري، من خلال القيام بذلك، فإنكِ تظهرين التزامكِ بمؤسستكِ وإثارة الجهود التعاونية للفريق، سيشجع هذا الآخرين على فعل الشيء نفسه، كما يجب أن يكون القائد شخصاً يتطلع إليه الناس.
5 . مهارات صنع القرار
القادة الجيدون حاسمون ويعرفون كيفية مساعدة المنظمة والموظفين وأصحاب المصلحة والعملاء، لن تتصوري أبداً قائداً غير واضح، لذلك توقفي عن التشكيك في نفسكِ واتخذي قرارات ذكية للحفاظ على الأمور سلسة في العمل .
6 . التواضع
التواضع في العمل يعني الاحترام والصدق والثقة، لا أحد يحب القائد المتغطرس، القادة المتواضعين هم أفضل القادة، ويجب أن يفهم القائد المتواضع حقيقة أن القيادة تدور حول العمل من أجل الصالح العام.